빠띠에 공헌하기 위한 안내서

스타일

열정
- 모든 팀원은 빠흐띠의 비전과 미션에 대단한 열정을 가져야 한다. 열정은 “참여도”와 “기여도”로 확인된다.
카이젠
- 그룹의 practice를 만드는데 모든 구성원은 반드시 참여해야 한다.
  - 누구든지 도전하고 변경하도록 한다.
- 새로운 practice를 합의하는 방식은 실험과 검증에 기초한다.
  - 누구나 새로운 practice를 제안해야 한다.
  - 위 practice를 쉽게 적용 할 수 없거나 합의 할 수 없다면 실험 형식으로 제안한다.
  - 제안된 실험에는 모든 구성원이 참여한다.
  - 실험 진행 중이나 정해진 기한이 되면 검증을 시작한다.
  - 검증 경험을 기반으로 합리적인 토의와 토론을 거처 practice를 만들어 낸다.
잦은 협력과 피드백
- 협력과 피드백의 양은 절대 최적화하지 않는다. 가치흐름에 초점을 맞춰 전체를 최적화한다.
- 결과 뿐만 아니라 과정 중에도 끊임없이 논의하고 확인한다.
- 절대 혼자 알고 있지 않는다. 의도적으로 조직에 넘쳐나는 여분의 정보를 만든다.
존중
- 팀원은 서로 인정하고 자부심, 책임감, 신뢰, 칭찬을 통해 자라나도록 한다.
- 팀원의 결정이나 행동을 폄하할 수 없다.
단순함
- [참고] 오컴의 면도날
변화를 수용한다.
- 확정을 최대한 늦춰서 마지막까지 변화를 수용할 수 있도록 한다.
일의 양은 할 수 있는 만큼으로 제한한다.

프로세스

협업방식 : 매일 스탠드업, 태스크 관리, 주간 회고, 워크숍, 체크인
작업방식 :
- 전략안 : 서비스의 먼 목표를 명시한 전략안 문서를 계속해서 업그레이드한다.
- 프로토타입 :
  - 누구나 아이디어를 원페이지 기능 명세서로 만들어서 멤버들에게 제안한다. 명세서에는 기능 목록과 스케치( Low Fidelity Wireframe )를 포함한다. 그리고 프로토타입의 의도를 명시한다.
  - 해당 기능에 관심이 있는 개발자들이 프로토타입을 만들어서 가설과 기능 검증을 한다.
  - 검증이 끝나면 기능 명세서에 프로토타입을 통해 배운 것을 정리한다.

협업방법

매일 스탠드업

매일 아침 9시 이전에 스탠드업을 합니다. 스탠드업에서는 자신의 할 일을 분더리스트에 등록하고 서로 협업할 것을 논의합니다.

태스크 관리

업무는 분더리스트에 등록하고 진척 사항을 관리합니다.

항해일지 작성

느끼고 배운 점을 항해일지 빠띠 https://union.parti.xyz/p/sailing-diaries 에 게시합니다.

주간 회고

매주 금요일 오후에 회고를 합니다. 회고 시간은 유동적입니다.

체크인

합류한 팀원은 최초로 빠띠의 플랫폼에 코드 기여를 하거나 하나 이상의 글을 미디엄에 퍼블리싱하고, 페이스북 페이지에 공유까지 하는 과정을 거칩니다. 이 과정을 체크인이라 합니다.

미팅일지

파트너, 또는 사용자와 미팅 후 내용을 빠띠로 공유합니다.

비용 처리

법인카드를 이용하여 비용처리 합니다. 비용 처리 후엔 행정(@dk)에게 반드시 보고 하도록 합니다.

소프트웨어 구매 내역 관리

Vaultier에 engineering > Software 영역에 모아 놓습니다.

소스 보안

소스를 관리하는 엔지니어는 반드시https://github.com/awslabs/git-secrets를 설치하도록 합니다. 설치 후에 반드시https://github.com/awslabs/git-secrets#installing-git-secrets이 부분을 참고하여 로컬 레포지토리에 모두 설정 합니다.